Avis de recrutement : JURISTE SENIOR

JURISTE SENIOR

Sous la coordination du Directeur Juridique, le Juriste Senior assure l'exécution opérationnelle des dossiers juridiques du Groupe. Ses missions consistent à :

• ÜGestion Opérationnelle du Secrétariat Juridique : Préparer et suivre les réunions statutaires de la Holding et des filiales.
• ÜSécurisation Contractuelle : Rédiger et réviser les actes, contrats et correspondances juridiques.
• ÜSuivi des Contentieux et Recouvrements : Assurer le lien quotidien avec les conseils externes et les organismes de recouvrement.
• Ü Veille et Conformité : Veiller au maintien de la validité des mandats sociaux et à l'application des réglementations OHADA.
• ÜSecrétariat Juridique et Formalités
• Élaborer les projets de procès-verbaux (PV) pour les Conseils d'Administration et Assemblées Générales.
• Réaliser les démarches d'immatriculation et de modification au RCCM auprès des notaires et des greffes.
• Tenir et mettre à jour les registres sociaux (registre des PV, registre des bénéficiaires effectifs…).
• Suivre les procédures d'obtention d'ordonnances judiciaires pour la tenue des réunions statutaires.
• ÜRédaction et Conseil Juridique
• Réviser les contrats de travail et les notes de service pour le personnel de la Holding et des filiales.
• Concevoir les projets de conventions (prêts, cessions de titres, protocoles d'accord…).
• Émettre des avis juridiques sur des dossiers spécifiques.
• ÜGestion des Contentieux et Recouvrements
• Préparer les dossiers de preuve et assurer le suivi des procédures devant les tribunaux avec les avocats.
• Participer aux séances de travail avec les débiteurs et négocier des protocoles de recouvrement.
• ÜAppui à la Restructuration
• Effectuer les travaux de recherche documentaire (statuts, RCCM…) nécessaires à la dissolution des sociétés inactives.
• Assurer la veille permanente sur l'expiration des mandats des administrateurs pour anticiper les renouvellements.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• ÜDiplôme : Être titulaire d'un BAC+5 en Droit des Affaires, Droit Privé ou équivalent.
• Expérience : Avoir minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet d’avocats, étude de notaire ou département juridique d’un groupe diversifié.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

SAVOIR (Connaissances)

SAVOIR-FAIRE (Aptitudes)

SAVOIR-ÊTRE (Attitudes)

• ·Maîtrise des Actes Uniformes OHADA.
• ·Pratique des procédures civiles et pénales.
• ·Droit du travail et sécurité sociale
• ·Bilinguisme : Anglais/Français.
• ·Qualités rédactionnelles confirmées.
• ·Capacité à mener des démarches administratives complexes.
• ·Maitrise de l’outil informatique et bureautique.
• ·Analyse et synthèse de dossiers litigieux.
• ·Rigueur et précision procédurale.
• ·Sens des priorités et réactivité.
• ·Respect strict de la confidentialité et de l’éthique.
• ·Capacité de travail en équipe.

Pour postuler, envoyez votre dossier à l'adresse jobs@modagroupe.com.