Avis de recrutement : STAGIAIRE QHSE QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
AXIS S.A.R.L. PL · Yaoundé et Région du Centre ·
OFFRE D'EMPLOI : STAGIAIRE QHSE QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT - AXIS S.A.R.L. PL Yaoundé Cameroun
STAGIAIRE QHSE QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
STAGE ACADÉMIQUE
QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (QHSE)
Dans le cadre de l'accompagnement des jeunes en formation professionnelle et universitaire, renforcement de ses activités, AXIS PL SARL lance un appel à candidature pour la recherche d'un(e) étudiant(e) désireux(se) d'effectuer un stage académique en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
LIEU DU STAGE
Yaoundé
OBJET DU STAGE
Sous la supervision du QHSE, le/la stagiaire apportera un appui au Service QHSE dans la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la qualité, à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement au sein des différents sites exploités par AXIS PL SARL
PROFIL RECHERCHÉ
• Être étudiant(e) en BTS, Licence, Master ou toute autre formation équivalente dans les domaines du QHSE.
• Être à la recherche diun stage académique dans le cadre de sa formation ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) ;
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion ;
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande de stage adressée au Directeur Général d'AXlS PL SARL;
• un curriculum vitae actualisé ;
MODALITÉS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être transmis au Service des Ressources Humaines d'AXIS PL SARL à l'adresse suivante : careers.hr.axispl@gmail.com.
Objet du mail : stagiaire QHSE —AXIS PL SARL
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 30 Juin 2026
Comment postuler
Les modalités de candidature figurent dans le descriptif de l'offre.
BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNÉES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS D'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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